管理会计计算公式 净利润率计算公式_教学资源|题库|学习文库-「普洱教育」

主页 > 公式大全 > 正文

管理会计计算公式 净利润率计算公式

教学资源|题库|学习文库-「普洱教育」来源: https://www.puerjy.cn 2020-02-07 03:47公式大全 690284 ℃
净利润率计算公式
利润=销售收入-变动成本总额-固定成本总额 =销售价格X销售量-单位变动成本X销售量-固定成本 =(销售价格-单位变动成本)X销售量-固定成本 单位边际贡献=销售价格-单位变动成本(p-b) 边际贡献(TCM)=销售收入-变动成本=单位边际贡献X销售量 营业利润=边际贡献-固定成本 边际贡献率=边际贡献/销售收入X100%=单位边际贡献/销售收入X100% 变动成本率=变动成本/销售收入X100%=单位变动成本/销售价格X100% 边际贡献率+变动成本率=1 边际贡献率=1-变动成本率 盈亏平衡点销售量=固定成本/(销售价格-单位变动成本)=固定成本/单位边际贡献 盈亏平衡点销售额=销售价格X盈亏平衡点销售量 盈亏平衡点销售额=固定成本/边际贡献率 某种产品的销售比例=这种产品的销售收入/全部产品销售收入合计 加权平均边际贡献率=各种产品边际贡献合计/各种产品销售收入合计=∑(各种产品边际贡献率X各种产品销售比例) 综合盈亏平衡点销售额=固定成本/加权平均边际贡献率 某种产品盈亏平衡点销售额=综合盈亏平衡点销售额X该种产品销售比例 销售利润率=安全边际率X边际贡献率 安全边际=预算(或实际)销售量-盈亏平衡点销售量 安全边际=预算(或实际)销售额-盈亏平衡点销售额 安全边际率=安全边际量(额)/预算(或实际)销售量(额) 营业利润=安全边际(数量)X单位边际贡献 营业利润=安全边际(金额)X边际贡献率 实现目标利润销售量=(固定成本+目标利润)/单位边际贡献 实现目标利润销售额=(固定成本+目标利润)/单位边际贡献率 实现目标利润销售价格=单位变动成本+(固定成本+目标利润)/销售量 实现目标利润的固定成本=(销售价格-单位变动成本)x销售量-目标利润 目标利润=预计资产平均占用额X投资报酬率 经营杠杆系数=利润变动百分比/销售变动百分比 经营杠杆系数=预计边际贡献/预计利润总额 计划期利润百分比=销售变动百分比X经营杠杆系数 成本无差别业务量=两方案固定成本之差/两方案变动成成本之差 以P表示本金,F表示本金和利息之和,i表示利息,n表示存款年数 按单利计算 F=P*(1+i*n) 按复利计算 F=P*(1+i)n次方 现值pv=终值FV*现值系数 终值FV=现值PV*终值系数 年金终值FVA=年金A*年金终值系数 年金现值PVA=年金A*年金现值系数 年金A=年金终值FVA/年金终值系数 年金A=年金现值PVA/年现值系数 净现金流量=现金流入量-现金流出量 各年营业净现金流量=该年营业收入-该年付现成本-该年所得税 各年营业净现金流量=该年税后净利润+该年折旧+该年摊销额 资本成本=[利息费用(1-所得税)]/(筹资数额-筹资费用) 加权平均成本=∑(第i种资本本源所占比重X第i种资本本源筹资成本) 回收期(pp)=原始投资总额/每年相等的净现金流量  平均报酬率(ARR)=年平均净利润/初始投资额 净现值(NPV)=经营期各年净现金流量的总现值-初始投资额的现值 净现值(NPV)=经营期各年净现金流量的总现值-初始投资总额 获利指数(现值指数PI)=经营期净现金流量的现值合计/初始投资额的现值合计 年金现值系数PVIFA=初始投资额/每年相等的净现金流量(NCF) 内部报酬率IRR=[(年金现值系数大-年金现值系数)/(年金现值系数大-年金现值系数小)]X(r大-r小)+r小 销售预算: 预计销售收入=预计销售量x预计销售单价 生产预算: 预计销售量+预计期末产成品存货=预计可供销售量 预计可供销售量-预计期初产成品存货=预计生产量 直接材料预算: 预计材料消耗量+预计期末存货=需用量合计 需用量合计-预计材料期初存货=预计材料采购量 预计材料消耗量=预计生产量X单位产品材料耗用量 直接人工成本预算: 预计生产量X单位产品直接人工小时=预计生产用人总工时 预计用人总工时X小时工资率=预计的直接人工成本 制造费用预算: 预计变动性制造费用+预计固定性制造费用=预计制造费用合计 预计制造费用合计-预计费用摊销折旧等=预计需用现金支付的制造费用 预计变动制造费用=预计生产量X单位产品预订分配率 现金预算: 期初现金余额+各项预算现金收入=当期筹资前可得到的现金合计 当前可得到的现金合计=-现金预算现金支出=现金多余(不足) 现金多余(不足)+现金筹集(运用)=期末现金余额 直接材料标准成本=∑(直接材料标准用量X直接材料标准价格) 直接人工标准成本=直接人工标准工时X直接人工标准工资率 直接人工标准成本=∑(各项作业标准工时X相应的标准工资率) 变动制造费用标准分配率=预计变动制造费用总额/变动制造费用分配基础(指标)预计总数量 固定制造费用标准分配率=预算固定制造费用总额/固定制造费用分配基础(指标)预计总数量 单位标准成本=直接材料标准成本+直接人工标准成本+变动制造费用标准成本+固定制造费用标准成本 价格差异=实际用量X实际价格-实际用量X标准价格 =实际用量X(实际价格-标准价格) 数量差异=实际用量X标准价格-标准用量X标准价格 =(实际用量-标准用量)X标准价格 直接材料价格差异=材料实际用量X实际价格-材料实际用量X标准价格 =材料实际用量X(实际价格-标准价格) 直接材料数量差异=材料实际用量X标准价格-材料标准用量X标准价格 =(材料实际用量-材料标准用量)X标准价格 直接人工工资率差异=实际工时X实际工作率-实际工时X标准工资率 =实际工时X(实际工资率-标准工资率) 直接人工效率差异=实际工时X标准工资率-标准工时X标准工资率 =标准工资率X(实际工时-标准工时) 变动制造费用支出差异=(实际费用分配率-标准费用分配率)X分配基础实际用量 变动制造费用效率差异=(分配基础实际用量-分陪基础标准用量)X标准费用分配率 固定制造费用支出差异=固定费用实际发生总额-固定费用预算总额 固定制造费用生产能力差异=固定制造费用预算总额-按实际工时总数和标准分配率计算的固定制造费用 =(分配基础预计用量-分配基础实际用量)X固定制造费用标准分配率 固定制造费用效率差异=按实际工时数和标准分配率计算的固定制造费用-实际产量应分配的固定制造费用标准成本 = (分配基础实际用量-分配基础标准用量)X标准费用分配率 预算成本节约额=预算成本-实际成本 预算成本节约率=预算成本节约额/预算成本X100% 分配边际贡献=分部销售收入-分部变动成本 分部经理可控边际=分部边际贡献-分部经理人员可控的固定成本 分部边际=分部经理可控边际-分部经理不可控的固定成本 分部税前利润=分部边际-分配来的共同固定成本 公司税前利润=∑个分部税前利润 投资报酬率=营业利润/营业资产 投资报酬率=销售收入/营业资产X营业利润/销售收入 =资产周转率X销售利润率 投资报酬率=销售收入/营业资产X成本费用/销售收入X营业利润/成本费用 =资产周转率X销售成本率X成本费用利润率 剩余收益=营业利润-基本利润 =营业利润-营业资产X最低预期报酬率 内部转让价格=单位变动成本+机会成本 材料整理准备作业成本分配率=材料整理准备成本/材料整理数量 产品生产周期=增值时间+非增值时间 净利润率计算公式。
小学数学评课, 小学数学新课程标准, 小学开学时间, 小学作文网, 小学英语教研组工作计划, 初中美术教学计划,

Tags:

本文章来自网友上传,不代表本网站立场,转载请注明出处:https://www.puerjy.cn/30888.html
  • 站长推荐
热门标签